THE HUNTER'S CONCEPT

SOLUTUIONS HUNTER ist die Adresse für Ihren Wunsch und Bedarf an Individuallösungen.

 

SOLUTIONS HUNTER ist die unternehmerische Querdenkerin, die in der Vogelperspektive auf und in Ihre Unternehmung blickt und diese beobachtet.

SOLUTIONS HUNTER erzielt mit Minimalismus maximale wirtschaftliche, kulturelle und soziale Erfolge.

SOLUTIONS HUNTER setzt kreative, innovative, unkonventionelle Impulse und Initiativen.

 

THE HUNTER hilft mit nachvollziehbaren Mitteln und Maßnahmen auf die Überholspur.

THE HUNTER findet die Lösung.

THE HUNTER versteht die Kunst der Einbindung von verschiedenartigen und vielseitigen Menschen.

THE HUNTER ist stark in der Umsetzung und schafft gemeinsam mit Ihnen „unternehmerische Meisterwerke“.

 

Was ist meine Vision?

 

Mein Berufs- und Lebensziel ist es, der Gemeinschaft etwas aus meinem bisherigen beruflichen Erfahrungs- und Expertisenschatz zurück- und weitergeben zu wollen.

Meine persönliche Lebensschule sowie meine bisherige berufliche Karriere waren die besten Lehrmeister. Ich habe erlebt, mit welchen Bedürfnissen und Herausforderungen Unternehmungen tagtäglich konfrontiert werden und was moderne Geschäfts- und Berufswelten tun und nicht tun sollten.


Welche Werte und Prinzipien leiten mein Handeln?

  • Niveau- und respektvoller zwischenmenschlicher Umgang

  • Vertrauen

  • „Bewährtes“ bewahren

  • Mut zur positiven Veränderung

  • Offene und transparente Kommunikation

  • Kostenwahrheit und Kostenbewusstsein


Worauf basiert mein Beratungsansatz?

Mein Beratungsansatz basiert nicht ausschließlich auf internationalen Lehren und Theorien, wissenschaftlich anerkannten systemischen Ansätzen oder auf „American Consulting Methoden“, sondern stützt sich hauptsächlich auf meine langjährige Praxis als Führungskraft in internationalen Industriekonzernen.

Als Leiterin des Bereiches „Personalwesen“ fungierte ich viele Jahre erfolgreich in der Rolle der Mediatorin, Kommunikatorin, Koordinatorin und internen Beraterin. 

 

BERATUNGSPROZESS MIT METHODIK UND SOZIALER KOMPETENZ:


Das zentrale Ziel der solutions-hunter Unternehmensberatung ist es, für Sie individuelle Lösungen zu suchen, die Ihnen wirtschaftliche und soziale Veränderungen zu Ihrem Nutzen bringen. 

 

Ich biete spezifisches Fachwissen, sowie Methoden- sowie soziale Kompetenz um Veränderungen zu begleiten.

 

Mein Focus verbindet Umsetzungsorientierung und Zielklarheit. 

 

Vor dem Start erfolgt die gemeinsame, klare Absprache der Ziele und der gegenseitigen Erwartungen.

 

Der Beratungsprozess wird einer klaren Methodik folgen:

 

  1. Informationsbeschaffung

  2. Problemerkennung / Zielklärung

  3. Diagnoseprozess

  4. Empfehlung konkreter Maßnahmen

  5. Intervention / Implementierung

 

 

Während des Beratungsprozesses / Projektes ist zur Konsenserarbeitung die Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter möglich. Weiters werden Bewusstseinsbildung und Erwirkung von Nutzen in einer Evaluierung durchgeführt.

 

 

Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen,

Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen,

sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer!

(Antoine de Saint-Exupéry)

 

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Welche sind die wichtigsten Komponenten meiner Zielorientierung? >> mehr

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Was ist der Schlüsselfaktor meiner Beratung

 

Meine langjährige Praxis brachte mich zur Überzeugung, dass nur ein gesundes, motiviertes Team KundInnen begeistert und bindet und folglich ein gesundes und positives Geschäftsergebnis ermöglichen und tatsächlich erwirtschaften kann.


Welche sind die wichtigsten Komponenten meiner Zielorientierung? 

Mein breit gefächerter Themen- und Maßnahmenkatalog richtet seinen Fokus stets auf Kommunikations- und Kulturförderung, Konfliktminimierung, Zeit- und Kostenersparnis, Effizienz- und Produktivitätssteigerung, langfristige und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.


Wer sind die Zielgruppen meines Leistungsangebots? 

Meine Beratungsleistung biete ich allen Unternehmungen an – unabhängig von Mitarbeiterzahl, Umsatzvolumen, Geschäftszweig, Berufsgruppe und Berufsstand. 
Die Sandkörner im Getriebe sind immer die gleichen, nur die Meisterwerke, die entstehen können, unterscheiden sich von einander!